東鋼は昭和12年(1937年)創業以来、長年に亘りお客様の「ものづくりのお手伝いをする」という理念のもと、切削工具メーカーとして多岐にわたる製品を開発してきました。戦前の工業会の黎明期からスタートし、今では医療、航空宇宙、食品等多様な分野のお客様とご一緒しています。

長年培われた経験や技術力、伝統や基本を大切にする一方で、時代を先読みし、激変する社会や市場に柔軟に対応し、新しい価値を生み出す仕組みを刷新し続けてきました。その姿を、長年お付き合いのある取引先から「老舗ベンチャー企業」とおっしゃっていただいたことは、私たちの誇りになっています。築き上げられた土台の上で、新しい技術や方法に、誇りと自信を持って取り組み、世界のものづくりをお手伝いしています。

この国を支えているのは、"ものづくり企業"なのです。 ものづくりができる国民性を誇りに思ってください。それは、日本だけでなく、世界のものづくりをも担うことができます。

今こそ、この国民性を最大限に生かす時です。「日本の技術で世界に貢献」することは、日本のものづくりを牽引し、この国が勝ち残るための国力向上につながると確信しています。

中小企業での働き方・生き方

東京大学が実施主体となり、新しい「ものづくり」を担う「ひと」を育成しようとする試み、「ものラボ」。具体的には、東京大学の先生や学生と企業が協働し、小学生にものづくりの楽しさを伝えていくワークショップです。2023年度より、当社が東京での開催をサポートさせていただくことになりました。

ものラボでは様々な方が協力してくださいますが、その中に工作機械関連の技術職を定年退職された方がおられました。元々入社した会社では百人程度の事業部を任されていましたが、時代の流れや会社の統廃合、東日本大震災での被災など、様々な変遷を経験されました。特に１年間のベトナム駐在では、何もないところから工場を作り、人財を採用・教育し、新工場を軌道に乗せました。その日々は試行錯誤の連続だったそうです。会社の統廃合では、他者との技術内容の違いを再認識されたといいます。

私は以前より、中小企業での働き方・生き方は、この方の経験と同じだと感じています。中小企業では、色々なことに関わる機会や任される事が多いのが現状です。それに対し一つずつ責任を持って作り上げる。苦しい事があっても、一心に進んでいくうちに、気がつくと周りの景色が変わり、充実感を味わえ、成長している自分を感じられるものです。この方は、定年後はものラボに関われて、１つの会社の同じ部署に長年いた事が現在の充実した人生につながっているとおっしゃっていました。

同じところで長く働くことは、決して同じことの繰り返しではありません。長く働く中で、変化や困難を乗り越えてはじめて、継続する事の面白さや楽しさを味わうことができます。だからこそ、やり遂げた後の充実感が生まれるのです。

いつでも臨機応変に、どんなことも成長のバネにして、自分を進化させて欲しいと願っています。

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